Wat verandert er aan BHV cursus regelgeving in 2025?
De BHV cursus regelgeving blijft in 2025 grotendeels hetzelfde als in 2024, met enkele kleine aanpassingen in certificeringsprocessen en digitale trainingsmogelijkheden. Werkgevers moeten nog steeds voldoen aan de bestaande Arbowet-verplichtingen voor bedrijfshulpverlening. De belangrijkste veranderingen betreffen modernisering van trainingsmethoden en verbeterde kwaliteitseisen voor opleidingsinstituten.
Welke nieuwe BHV regels gaan er in 2025 van kracht?
Er komen geen grote nieuwe BHV regels in 2025. De bestaande wettelijke verplichtingen uit de Arbowet blijven van kracht, inclusief de eis dat werkgevers voldoende bedrijfshulpverleners moeten aanwijzen en trainen. Het aantal benodigde BHV’ers per werkplek en de driejaarlijkse herhalingscursus blijven ongewijzigd.
Wel zijn er enkele praktische aanpassingen in de manier waarop BHV cursussen worden gegeven en gecertificeerd. Digitale trainingscomponenten krijgen meer erkenning, waardoor blended learning (combinatie van online theorie en praktijktraining) breder wordt geaccepteerd. Dit betekent dat je medewerkers een deel van de BHV cursus online kunnen volgen, mits de praktijkvaardigheden zoals reanimatie en brandblussingsoefeningen fysiek worden getraind.
De kwaliteitseisen voor trainingsorganisaties worden aangescherpt. Alle aanbieders van BHV cursussen moeten aantonen dat hun instructeurs regelmatig bijscholing volgen en dat hun lesmaterialen up-to-date zijn. Ook wordt er meer nadruk gelegd op realistische oefenscenario’s die aansluiten bij de specifieke risico’s van jouw bedrijf.
Wat betekenen de nieuwe BHV voorschriften voor je als werkgever?
Als werkgever hoef je geen grote veranderingen door te voeren in je BHV beleid. Je blijft verantwoordelijk voor het aanwijzen van voldoende bedrijfshulpverleners en het zorgen dat zij adequaat getraind zijn. De bestaande norm van minimaal één BHV’er per 15 medewerkers (of per 50 bij kantoorwerk) blijft gelden.
Je kunt wel profiteren van de nieuwe mogelijkheden voor flexibele trainingsvormen. Door gebruik te maken van blended learning kun je trainingskosten besparen en de planning voor je medewerkers vergemakkelijken. Let er wel op dat je kiest voor een erkende trainingsorganisatie die voldoet aan de aangescherpte kwaliteitseisen.
Controleer of je huidige BHV certificaten nog geldig zijn en plan tijdig de herhalingscursussen. De driejaarlijkse cyclus blijft bestaan, dus medewerkers die in 2022 hun BHV cursus hebben gevolgd, moeten in 2025 een herhalingstraining volgen. Houd ook rekening met nieuwe medewerkers die een volledige BHV cursus nodig hebben.
Zorg ervoor dat je BHV beleid actueel blijft door regelmatig te evalueren of het aantal bedrijfshulpverleners nog voldoende is bij veranderingen in je organisatie. Bij uitbreiding van personeel of nieuwe vestigingen moet je het aantal BHV’ers aanpassen.
Hoe bereid je je bedrijf voor op de BHV regelgeving van 2025?
Begin met een grondige inventarisatie van je huidige BHV situatie. Maak een overzicht van alle medewerkers met een BHV certificaat en controleer wanneer hun certificaten verlopen. Plan herhalingscursussen ruim van tevoren in, zodat je niet in tijdnood komt en voldoende keuze hebt uit trainingsdata.
Evalueer of je met moderne trainingsmethoden efficiënter kunt werken. Blended learning kan tijd en kosten besparen, vooral als je meerdere medewerkers tegelijk wilt trainen. De online theorie kunnen zij in hun eigen tempo doorlopen, terwijl de praktijktraining geconcentreerd op één dag kan plaatsvinden.
Stel een meerjarenplanning op voor je BHV trainingen. Dit helpt je om budgettechnisch voorbereid te zijn en voorkomt dat certificaten onverwacht verlopen. Rekening houden met een budget van ongeveer €200-400 per persoon voor een volledige BHV cursus en €150-250 voor herhalingstrainingen.
Zorg voor goede communicatie naar je medewerkers over de BHV verplichtingen en planningen. Maak duidelijk welke medewerkers wanneer training moeten volgen en waarom dit belangrijk is. Een actueel BHV register helpt je om alles bij te houden en toont aan dat je voldoet aan je wettelijke verplichtingen.
Overweeg om een vaste samenwerkingspartner te zoeken voor al je BHV trainingen. Dit zorgt voor continuïteit in kwaliteit en kan voordelig zijn voor de prijs, vooral als je regelmatig meerdere medewerkers laat trainen.
Waar kun je terecht voor BHV cursussen die voldoen aan de nieuwe regels?
Kies altijd voor een gecertificeerde trainingsorganisatie die erkend is door relevante kwaliteitsorganen zoals het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV). Controleer of de aanbieder beschikt over gekwalificeerde instructeurs en up-to-date lesmaterialen die aansluiten bij de huidige regelgeving en praktijk.
Wij bieden als HBO Safe al meer dan 30 jaar professionele BHV cursussen aan vanuit 22 locaties door heel Nederland. Onze gecertificeerde trainers combineren theoretische kennis met praktijkervaring en zorgen ervoor dat je medewerkers goed voorbereid zijn op noodsituaties. We bieden zowel traditionele trainingen als moderne blended learning oplossingen.
Door onze ervaring met meer dan 220 verschillende veiligheidstrainingen begrijpen we de specifieke behoeften van verschillende sectoren. Of je nu werkt in de zorg, retail, industrie of kantooromgeving, we passen onze BHV cursus aan jouw situatie aan. Daarnaast kunnen we je adviseren over het juiste aantal BHV’ers voor je organisatie en helpen met het opstellen van een meerjarenplanning.
Naast BHV cursussen bieden we ook aanvullende veiligheidstrainingen zoals EHBO, reanimatie en AED training. Dit maakt het mogelijk om je veiligheidstrainingen efficiënt te combineren en je medewerkers breed te scholen in eerste hulp en bedrijfshulpverlening.
Voor meer informatie over onze BHV cursussen en om een vrijblijvende offerte aan te vragen, kun je contact met ons opnemen. We denken graag mee over de beste oplossing voor jouw specifieke situatie en zorgen ervoor dat je altijd voldoet aan alle wettelijke verplichtingen.
Frequently Asked Questions
Hoe weet ik of mijn huidige BHV trainingsorganisatie voldoet aan de aangescherpte kwaliteitseisen voor 2025?
Vraag je trainingsorganisatie om bewijs van hun NIBHV-erkenning en informatie over de bijscholing van hun instructeurs. Een betrouwbare aanbieder kan transparant aantonen dat hun lesmaterialen regelmatig worden geüpdatet en dat zij werken met realistische oefenscenario's die aansluiten bij jouw branche. Controleer ook of zij blended learning aanbieden volgens de nieuwe richtlijnen.
Kan ik de volledige BHV cursus online laten volgen door mijn medewerkers in 2025?
Nee, een volledig online BHV cursus is niet toegestaan. Bij blended learning kunnen medewerkers wel de theoretische onderdelen online doorlopen, maar praktijkvaardigheden zoals reanimatie, AED-gebruik en brandblussingsoefeningen moeten altijd fysiek worden getraind en getoetst. De praktijkcomponent blijft verplicht voor een geldig BHV certificaat.
Wat gebeurt er als een BHV certificaat van een medewerker verloopt tijdens 2025?
Een verlopen BHV certificaat betekent dat de medewerker niet meer als bedrijfshulpverlener mag functioneren totdat hij of zij een herhalingscursus heeft gevolgd. Dit kan leiden tot tekorten in je wettelijk vereiste aantal BHV'ers. Plan daarom herhalingstrainingen minimaal 2-3 maanden voor de vervaldatum in om continuïteit te waarborgen.
Hoe bereken ik het juiste aantal BHV'ers voor mijn bedrijf als ik in 2025 ga uitbreiden?
De norm blijft 1 BHV'er per 15 medewerkers (of per 50 bij kantoorwerk met laag risico). Bij uitbreiding moet je het totaal aantal medewerkers delen door deze norm en naar boven afronden. Houd ook rekening met ziekte, vakantie en verloop door 10-20% extra BHV'ers op te leiden. Bij meerdere vestigingen moet elke locatie voldoende BHV'ers hebben.
Zijn er specifieke voordelen van blended learning voor BHV training die ik moet overwegen?
Blended learning biedt vooral praktische voordelen: medewerkers kunnen de theorie in eigen tempo doorlopen, wat tijd bespaart tijdens de praktijkdag. Dit resulteert vaak in lagere trainingskosten en minder verzuim. Bovendien kunnen medewerkers de online theorie herhalen als voorbereiding op de praktijktraining, wat de effectiviteit van de hands-on oefeningen verhoogt.
Moet ik mijn BHV procedures aanpassen vanwege de regelgevingswijzigingen in 2025?
Je bestaande BHV procedures hoeven niet aangepast te worden, maar het is wel verstandig om ze te evalueren. Controleer of je registratiesysteem up-to-date is en overweeg of nieuwe trainingsmethoden beter aansluiten bij je organisatie. Zorg ervoor dat je documentatie actueel is en dat nieuwe medewerkers goed geïnformeerd worden over de BHV procedures.
Hoe kan ik als kleine ondernemer kosteneffectief omgaan met de BHV trainingsverplichtingen?
Overweeg samenwerking met andere kleine bedrijven om groepstrainingen te organiseren, wat vaak voordeliger is. Blended learning kan ook kosten besparen door efficiëntere training. Plan trainingen strategisch samen met andere veiligheidscursussen en kies voor een vaste trainingspartner die korting geeft bij meerjarige afspraken. Budget jaarlijks €200-400 per nieuwe BHV'er en €150-250 voor herhalingen.
