Wat zijn de verborgen kosten van een goedkope BHV training?
Verborgen kosten van een goedkope BHV-training omvatten hertentamens, extra materialen, reiskosten en inadequate training die later problemen veroorzaakt. Deze onverwachte uitgaven maken goedkope trainingen vaak duurder dan hoogwaardige alternatieven. Dit artikel helpt je om alle verborgen kosten te herkennen en de juiste keuze te maken voor jouw organisatie.
Waarom lijkt een goedkope BHV-training zo aantrekkelijk?
Goedkope BHV-trainingen lijken aantrekkelijk omdat ze inspelen op de natuurlijke neiging om kosten te besparen. Bedrijven zien vaak alleen de directe trainingskosten en vergelijken prijzen zonder naar de totale waarde te kijken.
De psychologie achter deze keuze is begrijpelijk. Als facilitair manager of HR-verantwoordelijke sta je onder druk om budgetten te bewaken. Een training van € 150 per persoon ziet er veel beter uit dan een van € 300. Bovendien voelt het alsof je je werk goed doet door geld te besparen voor het bedrijf.
Het probleem ontstaat doordat BHV-training vaak wordt gezien als een vinkje dat je moet zetten. Je hebt immers een wettelijke verplichting, dus waarom zou je meer betalen dan nodig? Deze denkfout ontstaat doordat de echte waarde van kwalitatieve training niet direct zichtbaar is.
Goedkope aanbieders spelen hier handig op in. Ze benadrukken dat je hetzelfde certificaat krijgt en voldoet aan alle wettelijke eisen. Wat ze niet vertellen, zijn de beperkingen en risico’s die bij hun aanbod horen. Ze focussen op prijs in plaats van kwaliteit, waardoor je als inkoper een vertekend beeld krijgt.
Welke verborgen kosten zitten er in een goedkope BHV-cursus?
Verborgen kosten bij goedkope BHV-cursussen ontstaan door slechte organisatie, inadequate materialen en beperkte service. Deze extra uitgaven kunnen de totale kosten met 30–50% verhogen ten opzichte van de oorspronkelijke prijs.
Hertentamens vormen vaak de grootste verrassing. Goedkope trainers hebben soms minder ervaring in het overbrengen van kennis, waardoor deelnemers vaker zakken. Een hertentamen kost meestal € 75–150 per persoon, plus extra reistijd voor je medewerkers.
Reiskosten lopen ook snel op. Goedkope aanbieders hebben vaak beperkte locaties, waardoor je medewerkers verder moeten reizen. Als je team naar een locatie moet die een uur extra reistijd kost, betaal je indirect voor die verloren werktijd.
Extra materialen komen ook voor rekening van het bedrijf. Sommige goedkope trainingen bieden alleen basismaterialen. Voor praktijkoefeningen of moderne technieken moet je bijbetalen. Ook nazorg ontbreekt vaak, waardoor je bij vragen na de training nergens terechtkunt.
De grootste verborgen kosten ontstaan door inadequate training. Als je BHV’ers onvoldoende zijn opgeleid, kan dit bij een incident leiden tot aansprakelijkheid, boetes en imagoschade. Deze kosten zijn moeilijk te berekenen, maar kunnen enorm oplopen.
Hoe herken je een kwalitatief goede BHV-training?
Een kwalitatieve BHV-training herken je aan ervaren instructeurs, moderne trainingsmethoden, uitgebreide praktijkoefeningen en goede nazorg. De trainer heeft minimaal vijf jaar ervaring en beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving.
Kijk naar de certificering en accreditatie van de trainingsorganisatie. Goede aanbieders zijn aangesloten bij het NIBHV (Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening) en hebben SOG-erkenning. Dit garandeert dat de training voldoet aan de nieuwste standaarden.
De trainingsmethoden zeggen ook veel. Moderne BHV-trainingen combineren theorie met uitgebreide praktijkoefeningen. Je leert niet alleen uit een boekje, maar oefent echt met reanimatiepoppen, AED-trainers en brandblusapparatuur. De verhouding tussen theorie en praktijk ligt idealiter rond 40–60%.
Goede trainingsorganisaties bieden ook nazorg. Na de training kun je terecht met vragen en krijg je updates over nieuwe ontwikkelingen. Ze hebben een helpdesk en bieden herhalingscursussen aan.
Let op de groepsgrootte. Kwaliteitstrainingen beperken het aantal deelnemers tot maximaal twaalf personen. Dit zorgt voor persoonlijke aandacht en voldoende oefentijd voor iedereen. Bij goedkope trainingen zie je soms groepen van twintig of meer mensen.
Wat zijn de echte kosten van inadequate bedrijfshulpverlening?
Inadequate bedrijfshulpverlening kan leiden tot aansprakelijkheid, boetes tot € 83.000 en imagoschade die jaren aanhoudt. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je BHV’ers en kun je persoonlijk aansprakelijk worden gesteld bij ongelukken.
De juridische gevolgen zijn het meest direct voelbaar. De Arbeidsinspectie kan boetes opleggen als blijkt dat je BHV’ers inadequaat zijn opgeleid. Bij ernstige incidenten kunnen boetes oplopen tot tienduizenden euro’s per overtreding.
Aansprakelijkheid speelt ook een grote rol. Als een BHV’er door slechte training verkeerd handelt bij een incident, kun je als werkgever verantwoordelijk worden gehouden. Dit kan leiden tot schadeclaims van gewonde medewerkers of bezoekers.
De impact op je bedrijfsvoering wordt vaak onderschat. Een incident waarbij BHV’ers falen, leidt tot verlies van vertrouwen bij medewerkers. Dit beïnvloedt het werkklimaat en kan resulteren in hoger ziekteverzuim en personeelsverloop.
Imagoschade raakt je bedrijf op de lange termijn. Negatieve publiciteit over veiligheid verspreidt zich snel via sociale media en nieuwsberichten. Het herstel van je reputatie kost vaak meer tijd en geld dan de investering in goede training zou hebben gekost.
Verzekeringsproblemen komen ook voor. Als blijkt dat je bewust hebt gekozen voor inadequate training, kunnen verzekeraars weigeren om schade te vergoeden. Dit laat je achter met alle kosten van een incident.
Hoe kies je de juiste BHV-training voor jouw organisatie?
Kies de juiste BHV-training door eerst je specifieke behoeften in kaart te brengen, meerdere aanbieders te vergelijken op kwaliteit en ervaring, en te focussen op totale waarde in plaats van alleen prijs.
Start met een behoefteanalyse. Hoeveel BHV’ers heb je nodig? Welke risico’s zijn er in jouw bedrijf? Heb je speciale eisen, zoals hoogbouw of gevaarlijke stoffen? Deze informatie helpt je om de juiste training te selecteren.
Vergelijk aanbieders op meer dan alleen prijs. Kijk naar ervaring, certificeringen, trainingsmethoden en nazorg. Vraag naar referenties van vergelijkbare bedrijven en check online reviews. Een goede aanbieder is transparant over zijn werkwijze en resultaten.
Let op de flexibiliteit van de trainingsorganisatie. Kunnen ze trainingen op locatie geven? Bieden ze maatwerk voor jouw specifieke situatie? Hebben ze voldoende trainingsdata beschikbaar? Deze praktische aspecten bepalen vaak het succes van de samenwerking.
Wij bij HBO Safe helpen bedrijven al meer dan dertig jaar met het maken van de juiste keuze. Door onze ervaring met meer dan 220 verschillende trainingen begrijpen we welke aanpak het beste werkt voor verschillende organisaties. Via onze BHV-cursuspagina vind je alle informatie over onze trainingen.
Vraag altijd om een offerte op maat. Goede trainingsorganisaties nemen de tijd om je situatie te begrijpen en een passend voorstel te doen. Ze pushen niet voor een snelle beslissing, maar geven je de ruimte om een weloverwogen keuze te maken.
Wil je persoonlijk advies over de beste BHV-training voor jouw organisatie? Neem dan contact met ons op. We denken graag mee over een oplossing die past bij jouw specifieke behoeften en budget.
Frequently Asked Questions
Hoe kan ik van tevoren inschatten of een BHV-training van goede kwaliteit is?
Vraag naar de achtergrond van de instructeurs (minimaal 5 jaar ervaring), controleer of ze NIBHV-aangesloten zijn, en informeer naar de verhouding theorie-praktijk (idealiter 40-60%). Vraag ook naar de maximale groepsgrootte - meer dan 12 deelnemers is een rode vlag.
Wat moet ik doen als mijn huidige BHV'ers zijn getraind door een goedkope aanbieder?
Laat hun kennis toetsen door een onafhankelijke expert of organiseer een opfriscursus bij een erkende aanbieder. Je kunt ook een praktijktest organiseren om te zien of ze daadwerkelijk adequaat kunnen handelen in noodsituaties.
Hoe vaak moet BHV-training worden herhaald en wat kost dit?
BHV-certificaten zijn 3 jaar geldig, maar jaarlijkse opfriscursussen worden sterk aanbevolen. Herhalingstrainingen kosten meestal 60-80% van de initiële training. Bij kwalitatieve aanbieders krijg je vaak korting bij meerjarige afspraken.
Kan ik aansprakelijk worden gesteld als ik bewust kies voor een goedkope training?
Ja, als werkgever ben je verantwoordelijk voor adequate BHV-voorzieningen. Bij een incident kunnen de Arbeidsinspectie en eventuele slachtoffers aantonen dat je bewust hebt bezuinigd op veiligheid, wat kan leiden tot boetes en schadeclaims.
Wat zijn de voordelen van BHV-training op locatie versus in een trainingscentrum?
Training op locatie is duurder maar effectiever omdat BHV'ers oefenen in hun eigen werkomgeving met bekende evacuatieroutes en specifieke risico's. Dit verhoogt de praktische waarde aanzienlijk, vooral bij bedrijven met bijzondere omstandigheden.
Hoe bereken ik de totale kosten van een BHV-training inclusief alle mogelijke extra's?
Tel bij de basisprijs op: eventuele hertentamens (€75-150 per persoon), reiskosten en reistijd van medewerkers, extra materialen, en nazorgkosten. Vraag aanbieders om een all-in offerte om verrassingen te voorkomen.
Welke vragen moet ik stellen aan een BHV-trainingsaanbieder voordat ik boek?
Vraag naar hun slagingspercentage, ervaring van instructeurs, nazorgmogelijkheden, en referenties van vergelijkbare bedrijven. Informeer ook naar hun beleid bij ziekte van deelnemers en of herexamens in de prijs zijn inbegrepen.
