Waar kan je een BHV cursus volgen?
Je kunt een BHV cursus volgen op verschillende manieren: bij trainingscentra door heel Nederland, incompany op je eigen werklocatie, via online e-learning modules, of door een combinatie hiervan. De keuze hangt af van je situatie, groepsgrootte, budget en voorkeur voor praktijkgerichte training. Dit artikel helpt je om de beste optie te kiezen en geeft praktische informatie over kosten, duur en wat je kunt verwachten.
Wat zijn je opties voor het volgen van een BHV cursus?
Je hebt vier hoofdopties voor het volgen van een BHV cursus: trainingen op vaste locaties, incompany trainingen op je eigen werkplek, online e-learning modules, en hybride oplossingen die theorie en praktijk combineren. Elke optie heeft specifieke voordelen die aansluiten bij verschillende behoeften en omstandigheden.
Training op vaste locaties biedt de meest complete ervaring. Je volgt de cursus in een professioneel trainingscentrum met alle benodigde faciliteiten en materialen. Het voordeel is dat je volledig kunt focussen zonder afleiding van je werkplek. Bovendien leer je van andere deelnemers uit verschillende bedrijven, wat nieuwe inzichten kan opleveren.
Voor incompany trainingen komt de trainer naar jouw locatie. Dit is handig als je meerdere collega’s tegelijk wilt trainen en bespaart reistijd. Je traint met materialen en situaties die specifiek zijn voor jouw werkplek, wat de praktische toepasbaarheid vergroot.
Online e-learning geeft je maximale flexibiliteit qua planning. Je kunt de theorie op je eigen tempo doorlopen. Let wel op dat je voor een volledige BHV certificering altijd praktijkonderdelen nodig hebt die niet online kunnen.
Hybride oplossingen combineren online theorie met praktijksessies. Dit bespaart tijd doordat je de theorie vooraf kunt bestuderen en tijdens de praktijkdag direct kunt oefenen met wat je geleerd hebt.
Hoe kies je de juiste trainingslocatie voor jouw situatie?
De beste trainingslocatie hangt af van praktische factoren zoals bereikbaarheid, groepsgrootte, beschikbare faciliteiten en je planningsflexibiliteit. Voor individuele deelnemers zijn andere overwegingen relevant dan voor bedrijven die groepstrainingen organiseren.
Afstand en bereikbaarheid spelen een belangrijke rol. Kies een locatie die binnen redelijke reisafstand ligt en goed bereikbaar is met auto of openbaar vervoer. Dit voorkomt stress en zorgt ervoor dat je uitgerust aan de training begint.
De groepsgrootte beïnvloedt de kwaliteit van de training. Kleinere groepen (6-12 personen) bieden meer persoonlijke aandacht en oefentijd. Grotere groepen kunnen kostenefficiënter zijn maar bieden minder individuele begeleiding.
Controleer de faciliteiten van de trainingslocatie. Goede trainingscentra hebben moderne reanimatiepoppen, AED-trainers, blusmaterialen en voldoende ruimte voor praktijkoefeningen. Ook praktische zaken zoals parkeermogelijkheden, bereikbaarheid en catering kunnen je keuze beïnvloeden.
Voor bedrijven is planningsflexibiliteit vaak belangrijk. Sommige trainingsaanbieders kunnen snel inspringen op urgente behoeften of bieden avond- en weekendtrainingen aan. Dit is handig als je bedrijfsvoering niet verstoord mag worden.
Wat kost een BHV cursus en welke factoren bepalen de prijs?
BHV cursussen kosten tussen de €150 en €400 per persoon, afhankelijk van het type training, locatie, groepsgrootte en extra services. Basistrainingen zijn goedkoper dan uitgebreide cursussen met specialistische onderdelen. Incompany trainingen hebben vaak een andere prijsstructuur dan open inschrijvingen.
Open inschrijvingen bij trainingscentra kosten meestal tussen €150-250 per persoon voor een basiscursus. Hierbij sluit je aan bij een bestaande groep. De prijs is vast en je deelt de kosten met andere deelnemers.
Incompany trainingen hebben vaak een dagprijs tussen €800-1500, onafhankelijk van het aantal deelnemers (tot een maximum). Dit wordt kostenefficiënt vanaf 4-6 deelnemers. Je betaalt ook geen reiskosten en verliest minder werktijd.
Verschillende factoren beïnvloeden de prijs. Locatie maakt verschil – trainingen in grote steden zijn vaak duurder dan in kleinere plaatsen. Certificering door erkende instanties kost meer maar is wel vereist voor officiële geldigheid. Extra services zoals vervolgtrainingen, digitale leermaterialen of een persoonlijk account verhogen de kosten maar bieden toegevoegde waarde.
De groepsgrootte heeft grote invloed op de prijs per persoon bij incompany trainingen. Hoe meer deelnemers, hoe lager de kosten per persoon worden. Bij specialistische cursussen of trainingen buiten kantooruren kunnen toeslagen gelden.
Hoe lang duurt een BHV cursus en wat kun je verwachten?
Een basis BHV cursus duurt meestal 8 uur, vaak verdeeld over één dag of twee halve dagen. Uitgebreide cursussen kunnen 16 uur duren. Je leert zowel theorie als praktijk, waarbij ongeveer 60% van de tijd bestaat uit hands-on oefeningen met reanimatie, AED-gebruik en brandblussingsoefeningen.
De tijdsduur verschilt per type cursus. Een basiscursus bedrijfshulpverlening neemt één dag in beslag. Uitgebreide cursussen met extra modules zoals hoogwerkers of brandwacht duren langer. Herhalingstrainingen zijn korter, meestal 4-6 uur, omdat je de basis al beheerst.
Tijdens de training krijg je een mix van theorie en praktijk. Je leert over verschillende noodsituaties, hoe je deze herkent en wat je moet doen. Het theoretische deel behandelt onderwerpen zoals ontruimingsprocedures, eerste hulp en brandpreventie.
Het praktijkgedeelte is het hart van de training. Je oefent met reanimatie op poppen, leert een AED gebruiken, probeert verschillende blusapparaten uit en oefent ontruimingsscenario’s. Deze hands-on ervaring geeft je het vertrouwen om in echte noodsituaties adequaat te handelen.
Om je goed voor te bereiden kun je vooraf informatie lezen over bedrijfshulpverlening. Draag comfortabele kleding waarin je kunt knielen en bewegen. Zorg dat je uitgerust bent – de training vraagt fysieke inspanning tijdens de praktijkoefeningen.
Waarom kiezen bedrijven voor HBO Safe als BHV trainingspartner?
Bedrijven kiezen voor ons omdat we trainingen, advies en veiligheidsmaterialen vanuit één partij leveren. Met 22 trainingslocaties door Nederland, gecertificeerde trainers en flexibele planning bieden we een complete service die past bij verschillende bedrijfsbehoeften. Onze ervaring sinds 1991 zorgt voor betrouwbare, praktijkgerichte trainingen.
Onze landelijke dekking met 22 locaties betekent dat er altijd een trainingscentrum in de buurt is. Dit bespaart reistijd voor je medewerkers en maakt planning eenvoudiger. We kunnen ook snel inspringen als je plotseling extra cursisten hebt door nieuwe aanstellingen of verloop.
Wat ons onderscheidt is de one-stop-shop aanpak. Naast trainingen verzorgen we ook ontruimingsplannen, RI&E’s, en onderhoud van veiligheidsmaterialen via ons zusterbedrijf. Dit betekent één aanspreekpunt voor al je veiligheidszaken, wat administratie vereenvoudigt en zorgt voor betere afstemming.
Onze gecertificeerde trainers hebben praktijkervaring en kunnen inspelen op specifieke situaties in jouw bedrijf. Ze gebruiken realistische scenario’s en zorgen voor een leerzame maar ontspannen sfeer tijdens de training.
Het eigen Academy-dashboard geeft je realtime inzicht in de veiligheidsstatus van je organisatie. Je ziet welke medewerkers wanneer hertraining nodig hebben en kunt eenvoudig nieuwe cursussen inplannen. Dit helpt bij het naleven van wettelijke verplichtingen.
Wil je meer weten over onze BHV cursussen of direct een training inplannen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden voor jouw organisatie.
Frequently Asked Questions
Hoe vaak moet ik mijn BHV certificaat verlengen en wat gebeurt er als het verloopt?
Je BHV certificaat is 3 jaar geldig en moet daarna worden verlengd met een herhalingstraining. Als je certificaat verloopt, ben je niet meer bevoegd om als bedrijfshulpverlener op te treden en moet je werkgever zorgen voor vervanging. Plan je herhalingstraining daarom tijdig in, bij voorkeur 2-3 maanden voor de vervaldatum.
Kan ik als werkgever verplicht worden om bepaalde medewerkers een BHV cursus te laten volgen?
Ja, volgens de Arbeidsomstandighedenwet ben je als werkgever verplicht om voldoende bedrijfshulpverleners te hebben (minimaal 15% van het personeel). Je kunt medewerkers aanwijzen om een BHV cursus te volgen, maar dit moet wel in overleg gebeuren. Weigert een medewerker zonder geldige reden, dan kun je dit als werkgever afdwingen.
Wat moet ik doen als ik tijdens de BHV cursus niet slaag voor het praktijkexamen?
Als je niet slaagt voor het praktijkexamen, krijg je meestal direct feedback over wat beter kan en de mogelijkheid om opnieuw te proberen. De meeste trainingsaanbieders bieden een gratis herkansing aan binnen een bepaalde periode. Mocht je alsnog niet slagen, dan kun je de cursus opnieuw volgen, vaak met korting.
Is een online BHV cursus even waardevol als een fysieke training?
Een volledig online BHV cursus is niet mogelijk omdat praktijkvaardigheden zoals reanimeren en blussen niet digitaal geleerd kunnen worden. Online modules zijn wel geschikt voor het theoretische deel, maar voor een geldig certificaat heb je altijd praktijktraining nodig. Hybride oplossingen combineren het beste van beide werelden.
Welke fysieke eisen worden er gesteld aan BHV'ers en kan ik met een beperking toch de cursus volgen?
BHV'ers moeten fysiek in staat zijn om reanimatie uit te voeren, mensen te tillen en snel te kunnen bewegen tijdens ontruimingen. Heb je een fysieke beperking, bespreek dit dan vooraf met de trainingsaanbieder. Vaak kunnen alternatieve rollen worden gevonden, zoals coördinatie of communicatie tijdens noodsituaties.
Hoe bereid ik mijn team het beste voor op een incompany BHV training?
Communiceer vooraf duidelijk over het doel en belang van de training om weerstand weg te nemen. Zorg voor een geschikte ruimte met voldoende bewegingsruimte en plan de training op een moment dat er weinig werkdruk is. Vraag deelnemers om comfortabele kleding te dragen en zorg voor verfrissingen tijdens de pauzes.
Wat zijn de meest voorkomende fouten die bedrijven maken bij het organiseren van BHV trainingen?
Veelgemaakte fouten zijn: te laat beginnen met het plannen van herhalingstrainingen, onvoldoende BHV'ers opleiden voor de bedrijfsgrootte, geen rekening houden met verloop van personeel, en het kiezen van de goedkoopste optie zonder te kijken naar kwaliteit. Plan trainingen structureel in en houd een register bij van alle certificaten en vervaldatums.
