Wat is de beste timing voor BHV cursussen in een bedrijf?
De beste timing voor BHV cursussen hangt af van wettelijke verplichtingen en praktische factoren in je bedrijf. Plan basistrainingen bij nieuwe medewerkers binnen drie maanden na aanstelling en herhalingscursussen drie jaar na de vorige training. Vermijd drukke periodes zoals vakantieseizoenen en kies momenten wanneer je personeel beschikbaar is. Dit helpt je om continuïteit in bedrijfshulpverlening te waarborgen.
Wanneer moet je BHV cursussen plannen in je bedrijf?
Je bent wettelijk verplicht om binnen drie maanden na aanstelling nieuwe medewerkers een BHV cursus te laten volgen. Voor herhalingstrainingen geldt een termijn van maximaal drie jaar na de vorige training. Plan deze cursussen strategisch rond je bedrijfsactiviteiten voor optimale deelname.
Verschillende factoren bepalen het juiste moment voor BHV cursussen in jouw organisatie. Seizoensgebonden drukte speelt een belangrijke rol – vermijd bijvoorbeeld de decembermaand in de retail of zomerperiodes in de bouw. Ook personeelswisselingen vragen om planning: wanneer ervaren BHV’ers vertrekken, moet je tijdig vervangers opleiden.
Let ook op de beschikbaarheid van je team. Plan cursussen wanneer de werkdruk lager is en medewerkers zich volledig kunnen concentreren op de training. Dit vergroot de effectiviteit van de cursus en zorgt voor betere resultaten bij praktijkoefeningen.
Hoe vaak heb je BHV herhalingstrainingen nodig?
BHV herhalingstrainingen zijn wettelijk verplicht elke drie jaar na je basiscursus. Deze herhalingscursus duurt meestal vier uur, terwijl de basiscursus acht uur in beslag neemt. Houd certificaten en deadlines goed bij om tijdig nieuwe trainingen in te plannen.
Het verschil tussen basis- en herhalingscursussen zit in de diepgang. De basiscursus behandelt alle onderwerpen uitgebreid: van herkennen van gevaren tot praktische reanimatie. Herhalingscursussen focussen op het opfrissen van kennis en nieuwe ontwikkelingen in de bedrijfshulpverlening.
Maak een overzicht van alle BHV-certificaten in je bedrijf met verloopdatums. Plan herhalingscursussen drie tot zes maanden voor de vervaldatum in. Zo voorkom je dat certificaten verlopen en blijf je altijd compliant met de Arbowet-eisen.
Wat zijn de beste maanden voor BHV cursussen in bedrijven?
September tot november en januari tot maart zijn vaak de beste maanden voor BHV cursussen. In deze periodes hebben de meeste bedrijven minder vakantiegangers en is de werkdruk meestal stabieler. Vermijd december, juli en augustus vanwege vakantieperiodes en feestdagen.
Elke sector heeft eigen seizoenspatronen die je timing beïnvloeden. Retailbedrijven vermijden best november en december vanwege de drukte rond Sinterklaas en kerst. In de bouw zijn winter- en vroege lentemaanden geschikter omdat projecten dan vaak in een rustiger tempo verlopen.
Stem de planning af op de beschikbaarheid van trainingslocaties. Populaire maanden zoals september en oktober zijn snel volgeboekt bij trainingsaanbieders. Boek daarom tijdig of kies voor minder populaire maanden zoals februari of maart voor meer flexibiliteit in data en locaties.
Hoe plan je BHV cursussen rond personeelswisselingen?
Plan BHV cursussen voor nieuwe medewerkers binnen de eerste maand na aanstelling, zodat je ruim binnen de wettelijke termijn van drie maanden blijft. Bij vertrekkende BHV’ers train je vervangers minimaal een maand voor het vertrek om continuïteit te waarborgen.
Houd een buffer aan in je BHV-bezetting. Train bijvoorbeeld één of twee extra medewerkers bovenop het wettelijk vereiste aantal. Dit voorkomt problemen wanneer BHV’ers onverwacht vertrekken of langdurig ziek worden. Zo blijf je altijd voldoen aan de minimale bezettingseisen.
Maak een jaarplanning waarin je rekening houdt met verwachte personeelswisselingen. Bekijk welke BHV’ers mogelijk gaan vertrekken en plan tijdig vervangingstrainingen. Dit geeft je rust en zorgt ervoor dat je bedrijfshulpverlening nooit onderbroken wordt.
Waar kun je terecht voor professionele BHV cursussen?
Voor professionele BHV cursussen kun je terecht bij gecertificeerde trainingsaanbieders die erkend zijn door het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV). Wij bieden BHV cursussen op 22 locaties door heel Nederland en kunnen ook bij jou op locatie trainen voor maximale flexibiliteit.
Onze BHV cursussen zijn volledig gecertificeerd en voldoen aan alle wettelijke eisen. We bieden zowel basiscursussen als herhalingstrainingen, aangepast aan jouw bedrijfssituatie. Door onze ervaring sinds 1991 weten we precis hoe we trainingen praktisch en relevant maken voor verschillende sectoren.
Wil je de planning van BHV cursussen volledig uit handen geven? We denken graag mee over de beste timing voor jouw organisatie. Neem contact met ons op voor een persoonlijk advies over BHV-planning die past bij jouw bedrijfsvoering. Zo zorgen we samen voor optimale veiligheid zonder gedoe.
Frequently Asked Questions
Wat gebeurt er als een BHV-certificaat verloopt voordat de herhalingscursus is gepland?
Als een BHV-certificaat verloopt, moet de medewerker opnieuw de volledige basiscursus van 8 uur volgen in plaats van alleen een herhalingscursus van 4 uur. Dit is kostbaarder en tijdrovender. Daarom is het belangrijk om herhalingscursussen 3-6 maanden voor de vervaldatum in te plannen.
Hoeveel BHV'ers heb ik minimaal nodig in mijn bedrijf?
Het minimaal vereiste aantal BHV'ers hangt af van je bedrijfsgrootte: bij 15-25 medewerkers heb je 1 BHV'er nodig, bij 25-50 medewerkers zijn dat er 2, en daarboven geldt de regel van 1 BHV'er per 15 aanwezige medewerkers. Check altijd de specifieke eisen voor jouw sector, want sommige branches hebben strengere normen.
Kan ik BHV cursussen ook online laten volgen door mijn personeel?
Nee, BHV cursussen moeten altijd fysiek worden gevolgd vanwege de praktijkoefeningen zoals reanimatie, gebruik van brandblussers en EHBO-handelingen. Wel kun je theorieonderdelen soms online voorbereiden, maar de certificering vereist altijd hands-on training en praktijktoetsen.
Hoe zorg ik ervoor dat mijn BHV'ers gemotiveerd blijven en hun kennis actueel houden?
Organiseer tussen officiële cursussen door korte opfrissessies of praktijkoefeningen. Laat BHV'ers deelnemen aan evacuatieoefeningen en bespreek incidenten of bijna-ongelukken in teamvergaderingen. Overweeg ook om BHV'ers te betrekken bij veiligheidsinspecties - dit houdt hun kennis scherp en vergroot hun betrokkenheid.
Wat zijn de kosten van BHV cursussen en kan ik deze aftrekken?
BHV cursussen kosten gemiddeld €150-300 per persoon voor een basiscursus en €100-200 voor herhalingscursussen. Deze kosten zijn volledig aftrekbaar als bedrijfskosten omdat het wettelijk verplichte trainingen betreft. Bij groepsboekingen of incompany trainingen krijg je vaak korting.
Hoe ga ik om met BHV-planning bij wisselende diensten of ploegendiensten?
Zorg dat elke dienst of ploeg minimaal één gecertificeerde BHV'er heeft. Plan cursussen daarom per ploeg en houd rekening met verschillende werktijden. Overweeg om BHV cursussen in verschillende tijdslots aan te bieden (ochtend, middag, avond) zodat alle ploegen kunnen deelnemen zonder productieverstoring.
Wat moet ik doen als een BHV'er langdurig ziek wordt of onverwacht vertrekt?
Activeer direct je buffer-BHV'ers of train snel een vervanger. Heb altijd 1-2 extra BHV'ers opgeleid bovenop het minimaal vereiste aantal. Als je onder het minimum komt, moet je binnen redelijke termijn (meestal binnen een maand) een vervanger laten trainen om compliant te blijven met de Arbowet.
