Hoe lang duurt een standaard BHV cursus?
Een standaard BHV cursus duurt 8 uur voor de basiscursus en 4 uur voor de jaarlijkse herhalingscursus. Je kunt deze training meestal verdelen over één hele dag of twee halve dagen, afhankelijk van wat het beste uitkomt voor jouw bedrijf. Specialistische BHV modules zoals brandwacht of ontruimingscoördinator nemen extra tijd in beslag.
Wat is de standaard duur van een BHV cursus?
De BHV basiscursus neemt 8 uur in beslag, terwijl de jaarlijkse herhalingscursus 4 uur duurt. Deze tijden zijn vastgesteld volgens de wettelijke eisen en zorgen ervoor dat deelnemers alle noodzakelijke vaardigheden goed onder de knie krijgen.
Voor de basiscursus leer je alle belangrijke aspectos van bedrijfshulpverlening. Je oefent met brandblussers, leert hoe je gewonden helpt en hoe je een ontruiming organiseert. De 8 uur geeft genoeg tijd om zowel theorie als praktijk grondig te behandelen.
De herhalingscursus van 4 uur houdt je kennis op peil. Je herhaalt de belangrijkste handelingen en leert over nieuwe ontwikkelingen. Dit zorgt ervoor dat je BHV-certificaat geldig blijft en je weet wat je moet doen in noodsituaties.
Naast deze standaard cursussen zijn er ook specialistische modules beschikbaar:
- Brandwacht training: 8 uur extra
- Ontruimingscoördinator: 4 uur extra
- Reanimatie en AED: 4 uur extra
- EHBO uitbreiding: 8 uur extra
Deze modules kun je combineren met je BHV cursus of apart volgen, afhankelijk van de specifieke risico’s in jouw bedrijf.
Welke factoren bepalen hoe lang jouw BHV training duurt?
De exacte duur van jouw BHV cursus hangt af van groepsgrootte, locatie en voorkennis van de deelnemers. Kleinere groepen kunnen sneller door de stof, terwijl grotere groepen meer tijd nodig hebben voor praktijkoefeningen.
De groepsgrootte speelt een belangrijke rol. Met maximaal 12 deelnemers per trainer krijgt iedereen voldoende persoonlijke aandacht. Heb je een grote groep medewerkers? Dan verdeel je ze over meerdere sessies of zet je meerdere trainers in.
Ook de trainingslocatie maakt verschil. Training op jouw eigen locatie kan iets langer duren omdat de trainer rekening houdt met jullie specifieke bedrijfssituatie. In een trainingscentrum verloopt alles volgens een strak schema, wat soms efficiënter is.
De voorkennis van deelnemers beïnvloedt het tempo. Hebben sommige medewerkers al EHBO-ervaring? Dan kunnen bepaalde onderdelen sneller behandeld worden. Zijn er veel nieuwe medewerkers? Dan neem je wat extra tijd voor uitleg.
Specifieke bedrijfsomstandigheden kunnen ook invloed hebben:
- Aanwezigheid van gevaarlijke stoffen vraagt extra aandacht
- Hoge gebouwen vereisen uitgebreide ontruimingsprocedures
- Publiek toegankelijke ruimtes hebben andere eisen
- Nachtdiensten of weekendwerk vraagt aangepaste planning
Hoe plan je een BHV cursus efficiënt in je werkrooster?
Plan je BHV cursus door gespreide training, flexibele tijden en groepsindeling slim te combineren. Zo minimaliseer je bedrijfsverstoring terwijl iedereen de benodigde training krijgt.
Gespreide training werkt vaak het beste. Verdeel de 8-urige basiscursus over twee halve dagen of vier blokken van 2 uur. Dit zorgt ervoor dat je bedrijf niet te lang zonder bepaalde medewerkers zit en geeft deelnemers tijd om de leerstof te verwerken.
Overweeg avondcursussen als je personeel overdag moeilijk kunt missen. Veel trainingsorganisaties bieden BHV cursussen aan tussen 18:00 en 22:00 uur. Dit is vooral handig voor winkels, restaurants en andere bedrijven die overdag druk zijn.
Weekendtraining is een andere optie. Sommige medewerkers vinden het prettig om op zaterdag een cursus te volgen, vooral als ze hiervoor compensatie krijgen. Check wel eerst of dit past binnen jullie arbeidsvoorwaarden.
Praktische planningtips voor minimale verstoring:
- Train per afdeling, zodat niet alle expertise tegelijk weg is
- Plan training in rustige periodes, niet vlak voor deadlines
- Zorg voor vervanging tijdens training
- Communiceer planning ruim van tevoren naar alle medewerkers
- Houd rekening met vakantieperiodes en drukke seizoenen
Voor grotere bedrijven kan training op locatie efficiënter zijn. De trainer komt naar jullie toe, wat reistijd scheelt. Bovendien kan de training specifiek afgestemd worden op jullie bedrijfssituatie en werkplekrisico’s.
Wat kun je verwachten tijdens een BHV cursus van HBO Safe?
Tijdens onze BHV cursus krijg je praktijkgerichte training met veel oefening en directe toepassing op jouw werksituatie. We combineren theorie met hands-on ervaring, zodat je zelfvertrouwen krijgt om in noodsituaties adequaat te handelen.
Het cursusprogramma bestaat uit verschillende onderdelen die elkaar aanvullen. Je begint met de theoretische basis: wat is BHV precies, welke taken heb je als bedrijfshulpverlener en hoe herken je noodsituaties? Deze kennis vormt de basis voor alles wat daarna komt.
Het praktische gedeelte neemt het grootste deel van de cursus in beslag. Je oefent met echte brandblussers, leert EHBO-technieken op oefenpoppen en doorloopt ontruimingsscenario’s. Deze hands-on benadering zorgt ervoor dat je weet wat je moet doen als het echt nodig is.
Onze trainingsmethoden zijn afgestemd op verschillende leerstijlen:
- Interactieve presentaties met praktijkvoorbeelden
- Groepsoefeningen en rollenspelen
- Individuele praktijktraining met persoonlijke feedback
- Scenario-training gebaseerd op jullie specifieke werkomgeving
We passen de training aan jullie bedrijf aan. Werk je in een kantoorgebouw? Dan besteden we extra aandacht aan ontruiming via trappenhuis. Zit je in de industrie? Dan focussen we op specifieke gevaren en blusprocedures.
Na afloop krijg je een erkend certificaat dat drie jaar geldig is. We plannen ook meteen de volgende herhalingscursus in, zodat je certificaat niet verloopt.
Wil je meer weten over onze BHV cursus mogelijkheden of een offerte op maat? Neem dan contact met ons op. We denken graag mee over de beste planning en invulling voor jouw specifieke situatie.
Frequently Asked Questions
Kan ik mijn BHV certificaat verliezen als ik de herhalingscursus te laat doe?
Ja, je BHV certificaat vervalt automatisch na drie jaar zonder geldige herhalingscursus. Je werkgever mag je dan niet meer inzetten als bedrijfshulpverlener totdat je een nieuwe cursus hebt gevolgd. Plan daarom de herhalingscursus ruim voor de vervaldatum in.
Hoeveel BHV'ers heeft mijn bedrijf wettelijk nodig?
Per 15 aanwezige medewerkers heb je minimaal 1 BHV'er nodig, met een minimum van 2 per bedrijfslocatie. Bij risicovolle bedrijven kan dit aantal hoger liggen. Zorg ook voor voldoende BHV'ers per verdieping en werkploeg om altijd dekking te hebben.
Wat gebeurt er als een medewerker de BHV cursus niet haalt?
Bij HBO Safe krijgt elke deelnemer voldoende begeleiding om te slagen. Mocht iemand toch moeite hebben met bepaalde onderdelen, dan bieden we extra oefening of een aanvullende sessie aan. Het doel is dat iedereen zelfvertrouwen krijgt om adequaat te kunnen handelen.
Kunnen we de BHV training combineren met andere veiligheidscursussen?
Ja, dit is vaak zeer efficiënt. Je kunt BHV combineren met VCA, brandwachttraining of EHBO-uitbreidingen. We stellen dan een maatprogramma samen dat past bij jullie planning en budget. Dit bespaart tijd en zorgt voor een compleet veiligheidspakket.
Hoe bereid ik mijn medewerkers het beste voor op de BHV cursus?
Communiceer vooraf duidelijk wat de cursus inhoudt en waarom het belangrijk is. Zorg voor comfortabele kleding en schoenen voor praktijkoefeningen. Motiveer medewerkers door te benadrukken dat ze een waardevolle bijdrage leveren aan de veiligheid van het hele team.
Wat als er tijdens de cursus een echte noodsituatie ontstaat op ons bedrijf?
Onze trainers zijn zelf gekwalificeerde BHV'ers en kunnen direct assisteren. Daarnaast zorgen we ervoor dat er altijd voldoende andere BHV'ers op locatie blijven tijdens de training. We plannen cursussen nooit als dit de veiligheid in gevaar zou brengen.
Krijgen medewerkers extra vergoeding voor het volgen van BHV training?
BHV training valt meestal onder werktijd en wordt dus doorbetaald. Voor avond- of weekendcursussen kunnen aanvullende afspraken gelden volgens jullie CAO of arbeidsvoorwaarden. Sommige werkgevers geven een kleine vergoeding als waardering voor de extra verantwoordelijkheid.
