Wat zijn de gevolgen van verlopen BHV cursus certificaten?
Een verlopen BHV certificaat heeft belangrijke gevolgen voor werkgevers en werknemers. Je bent niet meer wettelijk gecertificeerd om BHV-taken uit te voeren, wat kan leiden tot boetes van de Inspectie SZW, problemen met verzekeringen en aansprakelijkheidsrisico’s bij ongevallen. Werkgevers moeten zorgen voor geldige BHV’ers volgens de Arbowet. Gelukkig kun je snel weer gecertificeerd raken door een verlenging of nieuwe BHV cursus te volgen.
Welke wettelijke gevolgen heeft een verlopen BHV certificaat?
Met een verlopen BHV certificaat mag je geen BHV-taken meer uitvoeren en overtreedt je werkgever de Arbowet. De Inspectie SZW kan boetes opleggen van enkele duizenden euro’s per overtreding. Bij ongevallen zonder geldige BHV’ers riskeert je werkgever aansprakelijkstellingen en strafrechtelijke vervolging.
De Arbowet verplicht werkgevers om voldoende gekwalificeerde BHV’ers te hebben. Dit betekent dat alle BHV’ers geldige certificaten moeten hebben. Een verlopen certificaat telt niet mee voor deze wettelijke verplichting.
De Inspectie SZW controleert steeds vaker op naleving van BHV-verplichtingen. Bij een inspectie worden alle certificaten gecontroleerd op geldigheid. Werkgevers die niet kunnen aantonen dat ze voldoende geldige BHV’ers hebben, krijgen direct een boete. Deze boetes variëren van €2.250 tot €4.500 per overtreding, afhankelijk van de ernst en herhaling.
Gebeurt er een ongeval terwijl je geen geldige BHV’ers hebt, dan wordt de juridische situatie nog complexer. Werkgevers kunnen aansprakelijk gesteld worden voor schade die mogelijk voorkomen had kunnen worden door adequate BHV-hulp. Dit kan leiden tot civielrechtelijke procedures en in ernstige gevallen zelfs strafrechtelijke vervolging wegens het niet naleven van zorgplichten.
Wat gebeurt er met je verzekering als je BHV certificaat verlopen is?
Verzekeraars kunnen uitkeringen weigeren of verlagen als blijkt dat je niet voldeed aan wettelijke BHV-verplichtingen tijdens een incident. Veel bedrijfsverzekeringen bevatten clausules over het naleven van veiligheidsnormen. Een verlopen BHV certificaat kan als nalatigheid worden gezien, wat invloed heeft op je dekking.
Aansprakelijkheidsverzekeringen dekken vaak alleen schade als je alle wettelijke verplichtingen hebt nageleefd. Bij een verlopen BHV certificaat kun je deze voorwaarde overtreden. Verzekeraars onderzoeken bij claims altijd of alle veiligheidsnormen werden nageleefd.
Sommige verzekeraars hanteren een coulanceperiode van enkele weken tot een maand na het verlopen van certificaten. Dit verschilt per verzekeraar en polis. Het is belangrijk om je verzekeringsvoorwaarden goed te lezen en contact op te nemen met je verzekeraar als certificaten dreigen te verlopen.
Ook WA-verzekeringen kunnen problemen geven. Als een incident plaatsvindt waarbij BHV-hulp nodig was maar niet adequaat kon worden geboden door verlopen certificaten, kan dit invloed hebben op schadevergoedingen. Verzekeraars kunnen stellen dat schade groter werd door het ontbreken van geldige BHV-hulp.
Hoe lang mag je nog werken met een verlopen BHV certificaat?
Je mag helemaal niet werken met een verlopen BHV certificaat. Zodra je certificaat verloopt, ben je niet meer bevoegd om BHV-taken uit te voeren. Er bestaat geen officiële coulanceperiode – je werkgever moet direct zorgen voor vervanging of verlenging van je certificering.
BHV certificaten zijn drie jaar geldig vanaf de datum van afgifte. Na deze periode moet je een verlengingscursus volgen om je certificaat te vernieuwen. De verlengingscursus duurt meestal een halve dag en behandelt nieuwe ontwikkelingen en een praktische herhaling.
Werkgevers moeten een overzicht bijhouden van alle BHV-certificaten en hun vervaldatums. Het is verstandig om al enkele maanden voor het verlopen van certificaten nieuwe cursussen in te plannen. Zo voorkom je situaties waarin je tijdelijk zonder geldige BHV’ers zit.
In de praktijk hanteren sommige bedrijven intern een korte overgangsperiode, maar dit biedt geen juridische bescherming. Als er tijdens deze periode iets gebeurt, ben je nog steeds in overtreding van de Arbowet. Het is daarom belangrijk om tijdig te verlengen en niet te wachten tot het laatste moment.
Wat moet je doen als je BHV certificaat net verlopen is?
Meld direct aan je werkgever dat je BHV certificaat verlopen is en stop met het uitvoeren van BHV-taken. Plan zo snel mogelijk een verlengingscursus in – deze duurt meestal een halve dag en je bent daarna weer volledig gecertificeerd. De meeste trainingsaanbieders kunnen binnen enkele weken een cursus inplannen.
Je werkgever moet direct zorgen voor vervangende BHV-dekking. Dit kan door andere collega’s met geldige certificaten extra taken te geven of tijdelijk externe BHV-ondersteuning in te schakelen. Transparante communicatie over de situatie is hierbij belangrijk.
Voor de verlengingscursus heb je je oude certificaat nodig als bewijs van je eerdere training. Is je certificaat meer dan een jaar verlopen, dan moet je mogelijk een volledige nieuwe BHV cursus volgen in plaats van alleen een verlenging. Dit verschilt per trainingsaanbieder en certificerende instantie.
Wil je voorkomen dat dit nog een keer gebeurt? Zet vervaldatums in je agenda met herinneringen enkele maanden van tevoren. Veel werkgevers gebruiken een centraal systeem om alle certificaten bij te houden en tijdig verlengingen in te plannen.
Heb je hulp nodig bij het verlengen van je BHV certificaat? Wij bieden verschillende BHV cursussen aan op locaties door heel Nederland. Neem contact met ons op voor advies over welke training het beste bij jouw situatie past en hoe snel je weer gecertificeerd kunt zijn.
Frequently Asked Questions
Hoe kan ik voorkomen dat mijn BHV certificaat ongemerkt verloopt?
Zet de vervaldatum van je certificaat in je agenda met meerdere herinneringen: 6 maanden, 3 maanden en 1 maand van tevoren. Veel werkgevers gebruiken een centraal registratiesysteem voor alle certificaten. Je kunt ook apps gebruiken die automatisch herinneringen sturen voor belangrijke documenten en certificeringen.
Wat kost het om mijn verlopen BHV certificaat te verlengen?
Een BHV verlengingscursus kost meestal tussen de €75-150 per persoon, afhankelijk van de trainingsaanbieder en locatie. Is je certificaat langer dan een jaar verlopen, dan moet je vaak een volledige nieuwe cursus volgen die €200-300 kan kosten. Veel werkgevers vergoeden deze kosten volledig.
Kan ik tijdelijk BHV-taken uitvoeren terwijl ik wacht op mijn verlengingscursus?
Nee, dit is niet toegestaan. Zodra je certificaat verloopt, mag je geen BHV-taken meer uitvoeren, ook niet tijdelijk. Je werkgever moet andere gecertificeerde collega's inzetten of externe BHV-ondersteuning regelen totdat je weer gecertificeerd bent.
Hoe snel kan ik na een verlopen certificaat weer gecertificeerd zijn?
Bij de meeste trainingsaanbieders kun je binnen 1-3 weken een verlengingscursus volgen. De cursus zelf duurt meestal een halve dag en je ontvangt je nieuwe certificaat direct na afronding. Voor spoedgevallen bieden sommige aanbieders ook weekendcursussen of avondtrainingen aan.
Wat als mijn werkgever weigert om mijn BHV verlenging te betalen?
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om voldoende gekwalificeerde BHV'ers te hebben volgens de Arbowet. Dit betekent dat zij ook verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van certificeringen. Weigert je werkgever betaling, neem dan contact op met de ondernemingsraad of vakbond voor ondersteuning.
Geldt een verlopen BHV certificaat nog voor eerste hulp buiten het werk?
Een verlopen certificaat heeft geen juridische waarde meer, ook niet voor eerste hulp situaties buiten je werk. Hoewel je kennis en vaardigheden niet plotseling verdwijnen, ben je niet meer officieel gecertificeerd. Voor je eigen zekerheid en die van anderen is het belangrijk om je certificering actueel te houden.
Hoe controleer ik of mijn BHV opleiding nog geldig is bij andere werkgevers?
BHV certificaten zijn landelijk erkend en geldig bij alle werkgevers in Nederland, mits ze niet verlopen zijn. Controleer altijd de vervaldatum op je certificaat. Nieuwe werkgevers vragen meestal om een kopie van je geldige certificaat tijdens het sollicitatieproces of bij indiensttreding.
